A TRAVÉS DE EMOTIVAS HISTORIAS LABORALES QUE RESONARÁN PROFUNDAMENTE EN LOS LECTORES, ESTE LIBRO MUESTRA ESTRATEGIAS ESPECÍFICAS PARA QUE LOS GESTORES PUEDAN: -CONECTAR CON EL SUFRIMIENTO DE LOS DEMÁS SIN INTERNALIZARLO -EDUCAR A SUS EMPRESAS EN RELACIÓN AL TRABAJO QUE HACEN -EVITAR 'QUEMARSE' Y CONSEGUIR UN EQUILIBRIO ENTRE LA VIDA LABORAL Y LA FAMILIAR MÁS SANO FROST TAMBIÉN SUBRAYA ESTRATEGIAS PRÁCTICAS QUE LAS EMPRESAS, DESDE LAS GRANDES CORPORACIONES HASTA LAS ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS Y LOS GRUPOS DE COMUNIDADES PUEDEN UTILIZAR PARA: -IDENTIFICAR, RECONOCER Y APOYAR A LOS GESTORES DE TOXINAS -DISTRIBUIR EL TRABAJO DE GESTIONAR TOXINAS MÁS AMPLIAMENTE -ALTERAR LAS PRÁCTICAS Y LAS POLÍTICAS PARA COMBATIR LA TOXICIDAD -CREAR UNA CULTURA QUE INSTITUCIONALICE LAS RESPUETAS COMPASIVAS AL DOLOR. MEDIANTE UNA EXPOSICIÓN ATRACTIVA DE LA IMPORTANCIA DE LA COMPASIÓN EN LAS EMPRESAS, ESTE LIBRO AYUDARÁ A CREAR ORGANIZACIONES ANAS, HUMANAS Y ALTAMENTE EXITOSAS.