TODO EL MUNDO PUEDE DAR LO MEJOR DE SÍ MISMO EN EL TRABAJO. PARA ELLO, NO HAY HERRAMIENTA MÁS PODEROSA, REVELADORA Y PRÁCTICA QUE EL ENEAGRAMA, UN SISTEMA PSICOLÓGICO QUE DIVIDE LAS PERSONALIDADES EN NUEVE TIPOS DIFERENTES. GINGER LAPID-BOGDA NOS ENSEÑA A UTILIZARLO PARA INCREMENTAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LUGAR DE TRABAJO, EN ESTA GUÍA PRÁCTICA ILUSTRADA CON EJEMPLOS DE LA VIDA REAL. EN ESTAS PÁGINAS APRENDERÁ CÓMO:

-COMUNICARSE DE FORMA EFICAZ.
-ESTABLECER UN FEEDBACK CONSTRUCTIVO.
-PREVENIR Y RESOLVER EL CONFLICTO.
-DESCUBRIR SUS DOTES DE LÍDER.
-TRABAJAR MEJOR EN EQUIPO.

EN DEFINITIVA, EL ENEAGRAMA PUEDE CONVERTIR SU LUGAR DE TRABAJO EN UN ESPACIO DONDE APRENDER, DESARROLLARSE Y ENCONTRAR LO MEJOR DE UNO MISMO.

GINGER LAPID-BOGDA ES PRESIDENTA DE LA ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE ENEAGRAMA. COMO CONSULTORA DE EMPRESA, OFRECE CHARLAS FRECUENTES PARA COMPAÑÍAS COMO CBS, DISNEY, GENERAL ELECTRIC, PROCTER & GAMBLE, MCDONALD’S Y TIME WARNER. ESTUDIÓ CON HELEN PALMER Y DAVID DANIELS, DOS GRANDES PERSONALIDADES EN EL CAMPO DEL ENEAGRAMA.