MUESTRA QUE LA VERDADERA RETRIBUCION EN EL LIDERAZGO GERENCIAL SERA LA CAPACIDAD PARA INCREMENTAR LA EFECTIVIDAD HUMANA LIBERANDO EL PODER DE LA ORGANIZACION; CONSIGUIENDO QUE SE HAGAN MAS COSAS BENEFICAS A TRAVES DE LIDERES Y SUB LIDERES A LO LARGO DE NUESTRAS INSTITUCIONES. COMO PODEMOSPONER MAS CARACTER EN LA FORMA EN QUE DIRIGIMOS COMO NOS CONVERTIMOS EN LIDERES A QUIENES OTROS DESEARAN SEGUIR ROBERT NEUSCHEL CREIA CON FIRMEZA EN EL PRINCIPIO DE LIDERAZGO SERVIDOR, EL CUAL APRENDIO AL PRINCIPIO DE SU CARRERA MILITAR EN LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL, DONDE UN CAPITAN DE INFANTERIA DEMANDANTE LE ENSEÑO SIEMPRE SIRVAN A SUS TROPAS PRIMERO PARA QUE PUEDAN MANDARLAS MEJOR. LA FILOSOFIA EN EL CORAZON DE EL LIDER SERVIDOR, RECONOCIDO COMO UNO DE LOS TEXTOS CLASICOS DE LIDERAZGO DEL MUNDO. CULTIVAR AL SOLDADO TOTAL, ALIMENTAR LA MENTE, EL CORAZON Y EL ESPIRITU. EL LIDER SERVIDOR PROPORCIONA IDEAS MEDITADAS DE UN HOMBRE QUE ENTIENDE EN VERDAD LA IMPORTANCIA DE LA HUMILDAD Y LA HUMANIDAD PARA TODOS AQUELLOS QUE ADOPTAN EL PAPEL DE LIDER.